Karriere bei Cargoboard

Mit unseren kundenzentrierten Prozessen & unserer digitalen Orientierung möchten wir die Logistikbranche neu prägen. Nach bereits mehr als 3 Jahren sind wir auf dem Weg, die größte digitale Stückgutspedition Europas zu werden. Und jede:r einzelne aus unserem Team trägt Anteil an unserer Erfolgsgeschichte. Wir wachsen weiter – und deswegen suchen wir Dich! Hast du Lust an Board zu kommen?

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Teamevents
Kostenlose Getränke
Fitnessstudio-Rabatte
Snacks, Müsli & Obst 
Fortbildungs­angebote
Bike-Leasing 
Firmenlaptop
Workation

Das schätzen unsere Mitarbeiter:innen

Data Analyst

René Deland

„Bei Cargoboard herrscht ein entspanntes und offenes Betriebsklima, das zu einer offenen und aktiven Fehlerkultur führt, sodass sich das Unternehmen, aber auch jeder / jede Mitarbeiter:in selbst stetig weiterentwickelt. Mitarbeiter:innen werden im Team sehr geschätzt und es herrschen flache Hierarchien. Als Mitarbeiter schätze ich insbesondere die wirklich konstruktiven Feedbackgespräche, in denen kontinuierlich Verbesserungsansätze herausgearbeitet und diskutiert werden. Mir macht der Job bei Cargoboard einfach sehr viel Spaß!“

Marketing Assistant

Mina Ghasemzadeh

„Bei Cargoboard fühle ich mich seit dem ersten Tag sehr gut aufgenommen! Man hat unglaublich viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sieht innerhalb kürzester Zeit große Fortschritte, da man eigenständig arbeiten kann und die Arbeit sehr geschätzt wird. Besonders wichtig ist mir die Integration und Gleichstellung im Team und darauf wird viel Wert gelegt. Ich bin sehr froh in einem Unternehmen zu arbeiten, dass sich seiner Corporate Responsibility bewusst ist und sich für Umweltschutz, durch Unterstützung von Klimaprojekten, sowie ein grünes Büro, einsetzt. Besonders schön sind gemeinsame Mittagspausen, aber auch Social Events, wie Online-Spieleabende während der Pandemie, um das Team besser kennenzulernen. Ich freue mich sehr mit Cargoboard wachsen zu dürfen.“

Accountant

Bernd Jenderny

„Das Unternehmen Cargoboard GmbH & Co. KG hat mich von Anfang an durch seine erfrischende Art und die persönliche Nähe zu den Gründern begeistert. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gepaart mit ganz viel Menschlichkeit sind beeindruckende Werte. Auch das Zusammenarbeiten der Kolleg:innen untereinander tut allen gut – hier wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.“

Unternehmenswerte

Dein Beitrag zur Digitalisierung

In der Logistik sind Prozesse oftmals veraltet und nehmen viel Zeit und Geld in Anspruch. Mit Cargoboard treibst Du die Digitalisierung der Logistik-Branche aktiv voran.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein

Wir geben zu: LKWs, die über die Straßen Waren von A nach B transportieren, klingen alles andere als nachhaltig und umweltbewusst. Doch bei Cargoboard haben wir Möglichkeiten, die stark ausgelastete Logistik nachhaltiger zu gestalten. Durch unsere Plattform und die optimale Nutzung von Kapazitäten möchten wir verändern, dass zukünftig nicht jeder zweite LKW in Deutschland leer zurückfährt. Außerdem unterstützen wir den Emissionsausgleich von Transporten durch eine Zusammenarbeit mit myclimate.

Ein exzellentes Kundenerlebnis schaffen

Die Customer Experience ist bei Cargoboard kein eingefahrener Prozess. Wir arbeiten jeden Tag daran diese angenehmer, funktionsreicher und schneller zu gestalten. Dazu zählen auch Innovationen, die wir durch Einsatz neuster Technologien zukünftig ermöglichen können. Einen Auftrag buchen, ohne auch nur einen Klick zu tätigen? Künstliche Intelligenz als Problemlöser während eines Transports? Arbeite auch Du mit uns an der kundenorientiertesten Logistiklösung weltweit!

Aktives Mitwirken an der Cargoboard-Story

Du hast eine Idee und bist überzeugt, dass sie zur Unternehmensentwicklung oder Geschäftsprozessoptimierung beiträgt? Wir freuen uns, wenn Ideen im Team vorgestellt werden. Zusammen erarbeiten wir, wie deine Idee Cargoboard ein Stückchen besser macht!

Jetzt aktiv werden

In wenigen Schritten bewerben.

  1. Wir prüfen deine Bewerbung.
  2. Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
  3. Du bekommst eine Challenge von uns.
  4. In einem zweiten Gespräch klären wir Details.
  5. Du erhälst Dein Vertragsangebot.
  6. Du kommst an Board!

Deine Ansprechpartnerin

Marie Wecker​
Recruiting Specialist​

People & Culture​

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