Wie Rotation Days den Wissenstransfer fördern

Was sind überhaupt Rotation Days?

Als Rotation Day werden bei Cargoboard interne Praktikumstage bezeichnet. Dabei haben alle Mitarbeitende die Möglichkeit einen ganzen Tag oder stundenweise andere Abteilungen, Bereiche oder Positionen kennenzulernen. An diesem Tag arbeiten die Cargoboardler:innen in einer anderen Abteilung und bekommen neue Aufgaben oder Projekte, die nicht ihrem üblichen Tätigkeitsfeld entsprechen.

Mehrwert für das Team und für interne Prozesse

Rotation Days haben sowohl für Cargoboard als Unternehmen, für die einzelnen Abteilungen, wie auch für den einzelnen Mitarbeitenden einen positiven Einfluss. So bietet sich häufig die Gelegenheit, Lösungen für abteilungsübergreifende Herausforderungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren. Ein Beispiel dafür ist der Rotation Day von Sebastian, unserem Team Lead Direct Loads, in der Tech-Abteilung. Dabei bot sich die Möglichkeit, gemeinsame Schnittstellen zu betrachten und im Ergebnis die Partload-Fahrten und Direktfahrten noch effizienter zu gestalten.

Auch unsere Gründer nehmen gerne die Möglichkeit wahr, durch Rotation Days die verschiedenen Unternehmensbereiche regelmäßig zu betrachten. Obwohl sie stetig im engen Austausch mit allen Abteilungen stehen, ermöglicht der Blickwinkel unserer Mitarbeitenden die differenzierte Sichtweise unserer Gründer zu fördern, sowie näher am Team und am täglichen Geschehen zu sein. So konnte unser Co-Founder David durch seinen kürzlichen Rotation Day im Customer Support in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden schlüpfen und nochmal ein besseres Verständnis für die aktuellen Challenges des Teams erhalten.

Neben den freiwilligen Rotation Days gibt es einen verpflichtenden Rotation Day in der Abteilung Operations für alle Neustarter:innen. Dieser ist für uns von besonderer Bedeutung, da er sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden ein grundlegendes Verständnis für unser Kerngeschäft und unsere Unternehmensziele entwickeln können.

Rotation Days als Erfolgsfaktor für die interne Weiterbildung

Durch den Einsatz der Rotation Days unterstützen wir den Austausch von Wissen sowohl zwischen den Abteilungen als auch direkt zwischen unseren Mitarbeitenden. Neben der Chance in andere Aufgabenbereiche einzutauchen, können zusätzliche Verantwortlichkeiten entstehen und die Weiterentwicklung von Fertigkeiten und Wissen gefördert werden. Wenn Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten, entstehen durch ihre verschiedenen Sichtweisen kreative und innovative Lösungsansätze. Dies schafft den Weg für die Konzeption und Realisierung von Projekten, die über Abteilungsgrenzen hinweg entstehen. Rotation Days sorgen weiterhin für eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag und können den Weg für interne Karriereschritte ebnen.

In diesem Jahr haben bereits mehrere Rotation Days in den verschiedensten Abteilungen stattgefunden. Wir schätzen die Möglichkeit, diese anzubieten, da sie sowohl unserem Unternehmen als auch unseren Mitarbeitenden einen erheblichen Mehrwert bieten.

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